AINOBIは研修アイデアからコンテンツ作成、研修実施、効果測定まで
すべてAI生成・一元管理できるAIツールです。
PDF、PowerPoint、動画、マニュアルなどの既存資料に加え、ゼロからの研修アイデアもチャット指示で簡単にAI教材・講義コンテンツへ展開できます。
生成される講義コンテンツはインタラクティブ機能を搭載。受講者はAIアバター講師に質問したり、ロールプレイや復習を行ったりしながら、能動的に学ぶことができます。
研修内容に合わせてAIが選択式、穴埋め、記述式などの確認テストを生成。多様な方法で学習後の定着確認まで一括して進められます。
学習進捗を一括管理・分析できるLMS機能も搭載。AIがデータをリアルタイムに分析します。これにより、学習傾向や課題を即座に可視化し、研修効果を最大化するためのサイクルを確立し、確実な人材育成へとつなげます。
日々の業務に追われ、教材作成や研修準備、受講者対応の時間を確保できない。
人材開発の予算が限られる、外部研修はコストがかかる。
社内に講師役や教材作成できる人材がいない。
外部研修は一般知識しか学べず、商品知識、業務手順など社内ナレッジが属人化している。
とりあえず研修を行うだけで、効果測定や改善まで手が回っていない。
受講後に何が身についたのか、現場でどの程度活用できているのかを数値で把握しにくい。
オンボーディング、OJT、Off-JTで必要な企業文化、業務フロー、基本ルールを自分のペースで確認できる研修へ。
商品知識や会話例を、対話型のロールプレイに近い形で学習。
法令遵守、情報セキュリティ、社内規程を全社に展開。
部署ごとの業務に合わせて、必要なデジタル知識を学べる環境へ。
評価、1on1、チーム運営など、管理職に必要な判断軸を整理。
日本語、ビジネスマナー、現場コミュニケーションを多言語組織へ展開。
自社ブランドの商品研修などの既存の紙や動画のマニュアルをAINOBIを利用してコンテンツ化。マナー研修も組み合わせ、AI対話を通じた実践的な「ブランド独自の文化や知識」「接客用語やマナー」の習得を可能にしました。eラーニング形式を導入することで現場の教育担当の工数を大幅に削減しつつ、今までのeラーニングでは手が届かなかった「自社独自のスキルの習得」ができるようになりました。
AINOBIを活用し、外国籍エンジニアが開発業務と並行して無理なくリスキリングできる日本語学習プログラムを作成しました。ネイティブ講師のライブ授業とAI講師による復習とを組み合わせたハイブリッド型カリキュラムを構築。まとまった研修時間が取れなくても、働きながら現場で必要なコミュニケーションスキルを向上させることができるようになりました。また現場に常駐しない管理者もダッシュボードで各外国籍エンジニアのコミュニケーションスキルをリアルタイムに把握できるようになりました。
少人数で試したい方向け
小規模チーム向け
単一部署、小規模企業向け
全社導入・個別案件向け
※初期費用はありません。
※AIクレジット：教材や講義コンテンツなどをAI生成する際に消費されます。
AINOBIは、既存の資料やアイデアをAIで研修コンテンツ化し、AI講師との双方向学習や進捗管理までを一気通貫で支援する、教育・人材育成特化型のAI学習プラットフォームです。既存資料がなくても、アイデアさえあればAIがウェブコンテンツを検索し、ゼロから研修コンテンツをAI生成できます。
PDF、PowerPoint、動画、講義録、社内マニュアルなどの既存コンテンツをもとに、教材や講義コンテンツ、テスト、学習体験を効率的に作成できます。単に教材を配信するだけでなく、AI講師による講義の実施、質問対応、ロールプレイ、個別フィードバックなどを通じて、学習者の理解と実践力の向上を支援します。
一般的なeラーニングやLMSは、主に「教材を管理・配信する仕組み」です。一方でAINOBIは、教材そのものの作成から、AI講師による講義、学習支援、テスト、進捗管理、学習データの分析までを支援します。
特に大きな違いは、既存資料や新しい研修の構想をAIで学習コンテンツ化できる点です。従来は、研修担当者が資料を整理し、教材化し、テストを作り、学習者からの質問に対応する必要がありました。AINOBIでは、こうした作業をAIが支援することで、教育コンテンツ制作と運用の負担を大きく減らせます。
また、学習者はAI講師と対話しながら学べるため、一方通行の動画視聴や資料閲覧にとどまらず、理解確認や実践練習を行いやすい点も特徴です。
AINOBIでは、研修や教育に使いたい既存資料をアップロードし、教材化に活用できます。想定される資料には、以下のようなものがあります。
たとえば、社内研修資料、営業マニュアル、接客マニュアル、業務フロー、製品説明資料、講義スライドなどをもとに、AI講師による学習コンテンツや確認テストを作成できます。
対応形式は以下の通りです。
AINOBIは、社内資料や組織固有のナレッジを研修コンテンツ化する用途を想定したサービスです。社内マニュアル、業務手順書、研修資料、製品資料などを活用して、自社専用の学習コンテンツを作成できます。
ただし、アップロードする資料については、利用企業・組織側で適切な権利処理と情報管理を行う必要があります。第三者の著作物、個人情報、秘密保持契約の対象となる情報などを含む場合は、必要な許諾や社内確認を行ったうえで、必要な部分はマスキング処理を行い利用してください。
また、マイナンバー、クレジットカード情報、ログインID・パスワード、APIキー、暗号化鍵などの高度な機密情報や認証情報は、アップロードしないようにしてください。
AINOBIでは、アップロードされた資料や入力データは秘密情報として取り扱われ、サービス提供、保守、セキュリティ対策などに必要な範囲で管理されます。通信の暗号化、アクセス権限管理、外部委託先の管理など、安全管理措置も講じられています。
一方で、クラウドサービスおよび外部AIサービスを利用する性質上、外部のAI基盤やクラウド基盤と連携して処理が行われる場合があります。プライバシーポリシー上では、OpenAI、Google、Fish Audio、AWSなどの外部サービスが記載されています。
そのため、個人情報、機密情報、第三者との秘密保持契約に基づく情報などを扱う場合は、社内の情報管理ルールに従い、アップロード可否を確認したうえで利用することをおすすめします。
入力されたデータがAIモデルの機械学習やファインチューニングの目的で利用されることはありません。
ただし、AINOBIの機能上、RAG（検索拡張生成）などを提供するために、入力データがベクトルデータなどに変換され、契約者専用のデータベースに保存・検索される場合があります。
また、外部AIサービスを利用する場合は、外部事業者側の利用規約や設定が関係します。AINOBI側では、外部AI基盤を利用する際に、入力データが学習に利用されない設定を選択して運用いたします。
AINOBIは、教育・研修・人材育成に関わる企業や組織に向いています。特に以下のようなケースに適しています。
AINOBIには無料で利用できるプランが用意されています。個人向けには、無料プランから利用を開始できます。
また、法人・組織向けの導入については、利用規模や目的に応じて個別相談・個別見積となる場合があります。エンタープライズ利用や本格導入を検討している場合は、問い合わせのうえ、トライアルや検証環境についてご相談ください。
AIが作成する教材や説明内容は、必ずしも完全な正確性を保証するものではありません。生成AIの特性上、事実と異なる情報、古い情報、文脈に合わない内容、いわゆるハルシネーションが含まれる可能性があります。
そのため、AINOBIで生成された教材を社内研修や外部向け教育に利用する場合は、必ず担当者や専門家が内容を確認し、必要に応じて修正・監修することをおすすめします。
AINOBIは、教材作成の作業を効率化し、たたき台や学習体験を作るための強力な支援ツールですが、最終的な内容の確認責任は利用者側にあります。
