限られた人員での教材作成・研修準備に加え、外部講師への依存で研修コストが年々増加。教育担当者の負担が限界に達しています。
海外拠点や外国人社員への研修を、各言語で用意するのは困難。一律の研修では効果にばらつきが出て、個別最適化もできない。
既存のeラーニングだけでは企業独自のノウハウの継承が困難。各部署にバラバラの紙や動画資料があり、一元化・体系化ができていない。
AIが自動で教材を生成し、学習者一人ひとりに最適化された学習体験を提供。教育担当者の負担を大幅に軽減します。
従来の一方的なeラーニングではなく、インタラクティブな学びを通じて、実務の成果に直結する人材育成を実現。
個社固有のナレッジを学習体験へ変換。企業独自の業務フローや専門知識を完全にカスタマイズ可能。
AIアバターが講師となり、学習者一人ひとりと対話。理解度に応じて最適な質問やフィードバックを提供し、まるで個別指導を受けているような学習体験を実現。
PDF、Word、PowerPointなど、既存資料をアップロードするだけで、インタラクティブな研修コンテンツに変換。膨大な資料作成時間をゼロに。
一度作成した研修コンテンツを、ワンクリックで50カ国語以上に自動翻訳。グローバル展開も追加コストなしで即座に実現。
学習者の進捗や理解度をAIが分析し、一人ひとりに最適な学習パスを自動生成。リアルタイムでデータを可視化し、効果的な人材育成戦略を立案。
教材作成や研修実施にかかる工数を大幅に削減。外部講師への依存を減らし、継続的な教育コストを削減できます。Ainobiが貴社の教育投資を最適化します。
インタラクティブな学習体験により、知識の定着率が大幅に向上。実践的なスキルが身につきます。Ainobiで、学びを成果につなげます。
企業固有のナレッジや業務フローを完全にカスタマイズ。既存の汎用的なeラーニングでは実現できない、貴社専用の学習体験をAinobiが提供します。
企業文化、業務フロー、専門知識を効率的に習得
AIロールプレイングで実践的に商談力を向上
法令遵守、情報セキュリティを全社員に徹底
プログラミング、DX推進、AI活用を実践的に学習
リーダーシップ、チームビルディングを体系的に
異文化理解、語学学習、海外ビジネスマナー
自社ブランドの商品研修などの既存の紙や動画のマニュアルをAinobiを利用してコンテンツ化。マナー研修も組み合わせ、AI対話を通じた実践的な「ブランド独自の文化や知識」「接客用語やマナー」の習得を可能にしました。eラーニング形式を導入することで現場の教育担当の工数を大幅に削減しつつ、今までのeラーニングではに手が届かなかった「自社独自のスキルの習得」ができるようになりました。
Ainobiを活用し、外国籍エンジニアが開発業務と並行して無理なくリスキリングできる日本語学習プログラムを作成しました。ネイティブ講師のライブ授業とAI講師による復習とを組み合わせたハイブリッド型カリキュラムを構築。まとまった研修時間が取れなくても、働きながら現場で必要なコミュニケーションスキルを向上させることができるようになりました。また現場に常駐しない管理者もダッシュボードで各外国籍エンジニアのコミュニケーションスキルをリアルタイムに把握できるようになりました。
Ainobiがどのように貴社の人材育成を革新するか、お気軽にお問い合わせください。